研修制度・福利厚生
FOR BEGINNER
遠州運輸は社員の安全と安心を守ることを第一として
研修や福利厚生を充実させています。
社員や社員のご家族にとって満足していただける環境づくりを目指しています。
安全・安心の取り組み
初期研修ドライバーデビューまでの流れ
座学研修
最初はマニュアルやトラックを見ながらの座学研修です。まずはトラックのこと、運転の注意点など、一から学んでいただきます。
横乗り研修
先輩が運転するトラックへ同乗して配送ルートや仕事の特徴、配送先の情報など仕事を覚えていきます。
同乗研修
１人での運転に不安がなくなるまでサポートします。荷物を積んだトラックを実際に走らせて仕事をします。
安心して働けるポイント
車両設備
全車ドラレコ・バックセンサー装備
全車両にドライブレコーダーを搭載しています。さらに、バックセンサーや追突防止機能などの安全装備も順次対応しています。
安全会議
月1回の安全会議
2か月に1度、品質管理・車両整備・健康管理などの研修を行っています。新人向けの研修も随時行っています。
実技研修
定期フォロー研修
入社時の研修だけでなく、定期的に実技の研修を行います。プロとしてのスキルを身に着けることや、安全に対する意識を高める取り組みをしています。
免許取得支援
免許取得費用
全額負担
全額会社負担で免許を取得できます。未経験の方や、中型から大型へのキャリアアップにも利用できます。
運行スケジュール
休暇取得にも柔軟に対応
配車担当がドライバーを気にかけて、無理のない運行スケジュールを組みます。体を壊さないよう体調面にも気を配ります。
休暇取得
休みの調整も融通が利く
家族との時間を取ってもらうために、またお子様の行事参加などの休暇要請にも柔軟にお応えできます。
福利厚生
安心して働くための制度
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険の4つすべてに加入できます。
毎月会社からの距離に応じて交通費を支給しています。
年次有給休暇は、法律で定められた労働者に与えられた権利です。職種に関係なく年次有給休暇は付与されます。
社員の健康を常に第一に考えています。健康診断を年2回受けることができますので、ご安心ください。
インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けることができます。
退職される際は、在籍年数などを考慮した退職金をご用意しています。
業務上必要な制服や安全防具は当社が用意します。交換も受け付けていますのでご安心ください。
資格取得にかかる費用を全額支援いたします。キャリアアップにもお使いいただけます。
日常を彩るための制度
賞与は夏と冬で年2回支給しています。
無事故無違反・皆勤賞・洗車賞・燃費賞・5S賞など、活躍している社員の方を表彰しています。
結婚した際に、申請して頂けますと結婚祝い金を支給しています。
ご家族が出産した際に、申請していただけますと、出産祝い金を受け取ることができます。
病気やケガなどをした際には、お見舞金を支給しています。
配偶者の方の誕生日には、花束とささやかなプレゼントをいたします。
